CASI 12.000 ZAMORANOS SE FUERON A TRABAJAR A OTROS PUNTOS DE ESPAÑA A LO LARGO DEL AÑO PASADO.- (21-04-08)
 

Mª JESÚS FERNÁNDEZ. El estudio del Instituto Nacional de Empleo sobre la movilidad de los trabajadores a lo largo del 2007 confirma que Zamora pierde más empleados de los que eligen la provincia como destino laboral. Si el año pasado fueron 7.688 las personas que vinieron a desarrollar su actividad profesional a la provincia, 11.865 la abandonaron para trabajar en otros puntos de España, equivalentes a 32 contratos cada día. Estas cifras arrojan un saldo negativo de 4.177 acuerdos laborales y suponen que uno de cada cinco zamoranos buscaron su porvenir profesional en otras provincias, con lo que la tasa de salida aumenta un 3,2% respecto al año pasado.

Sin embargo, el peor saldo lo registra León, en la que se formalizaron 10.890 contratos más para trabajar fuera de esta provincia que dentro de ella, compensada por un mayor ingreso de trabajadores procedentes de otras lugares del país. En el conjunto nacional, Madrid presenta el saldo positivo más acusado, con más de 143.000 altas laborales, seguida a distancia por Barcelona, con más de 51.000. Málaga también se coloca a la cabeza de España, con una cifra positiva de 24.0304 nuevos trabajadores. Dentro de la comunidad andaluza Cádiz ostenta el mayor saldo negativo, con una pérdida de 52.436 empleados.

En cuanto a la tasa de entrada, Zamora sólo recibe un 15% de los contratos que suponen desplazamientos entre comunidades autónomas, un 1,5% menos que los recibidos el año pasado. Dentro de la comunidad, Ávila es la provincia que registra un mayor descenso de su índice de entrada, que baja un 5%, mientras que Valladolid experimenta el mayor crecimiento, del 14,1%.

 
Por el contrario, Guadalajara ha sido por tercer año consecutivo la provincia española con mayor tasa de entrada, ya que uno de cada tres contratos concertados para trabajar en esta provincia procedía de otra, principalmente de Madrid. Otras provincias con tasas de entrada superiores al 20% han sido Toledo, Huesca, Alava, Cuenca, Lleida y Castellón. En el extremo contrario, provincias con una escasa utilización de mano de obra foránea han sido Las Palmas, Asturias, Santa Cruz de Tenerife, Melilla y Badajoz, cuya tasa de entrada es inferior al 10%.

En cuanto a los lugares que reciben a la mayor cantidad de trabajadores zamoranos que abandonan la provincia para encontrar empleo, Madrid es el destino mayoritario de la mayor parte de ellos, ya que la capital española concentra ocho de los flujos de movilidad interprovinciales más intensos, entre ellos los procedentes del noroeste español.

El informe del INEM revela que el perfil básico del trabajador que se desplaza de una provincia a otra se corresponde con un hombre, de unos 30 años, con estudios secundarios y que suele ocupar puestos poco cualificados, sobre todo asociados a los sectores de la construcción o la agricultura. Sus destinos preferentes se centran hacia la costa mediterránea o a la comunidad de Madrid.

Los extranjeros que abandonan la provincia superan a los que llegan a ella con contrato:
El informe del Instituto Nacional de Empleo pone de manifiesto un aumento de la movilidad de los trabajadores favorecida por los desplazamientos de los extranjeros. En Zamora se formalizaron 1.292 contratos a inmigrantes a lo largo del año pasado, de los que un 25,5% procedía de otras provincias. Por el contrario, un 33,3% de los trabajadores de otros países residentes en la provincia buscaron destinos laborales fuera de ella, un total de 1.876. La mayor tasa de entrada de trabajadores extranjeros en la región la registra Palencia, con un 27,8%, aunque en términos absolutos es la que recibe una menor recepción de empleados foráneos, 1.192, frente a los 5.643 que llegaron a Burgos, el mayor volumen registrado en la región, seguida de Valladolid, elegida por 5.390 trabajadores con nacionalidad extranjera, y Segovia, con 3.441. En el conjunto de la región, las provincias con mayor número de contratos a extranjeros son Madrid, Barcelona, Murcia, Valencia y Alicante, que suman entre las cinco el 52,2% del total.

La Opinión de Zamora